Ny bok om individuell lönesättning

Som chef är det viktigt att vara medveten om känslolivets fällor och inflytande när man bedömer sina medarbetare inför lönerevisionen. Boken ”Konsten att sätta lön – en fråga om förnuft, självkännedom och civilkurage” från Arbetsgivarverket fokuserar på hur den mänskliga mekanismens styrkor och svagheter spelar in i denna process, och vad man kan tänka på för att undvika de vanligaste misstagen.

Några saker som behandlas inom ramen för boken är till exempel hur mänskliga försvarsmekanismer som regression eller rationalisering kan påverka bedömningen av arbetsprestationer, hur man identifierar olika manipulativa beteenden hos sina medarbetare och hur man lämpligen kan förbereda sig inför att hålla lönesamtal. Författarna betonar vikten av god självkännedom kombinerat med insikter i mänskliga beteenden.

– Att revidera medarbetares löner kan vara en komplicerad process då chefens kunskap och förmåga i olika avseenden sätts på prov, säger Alice Vikström som är en av författarna. Det centrala i löne­sättningsprocessen är bedömningen av medarbetarnas prestationer. Förutom god självkännedom och insikt i mänskligt beteende krävs att chefen har kunskap om organisationens lönepolitiska ställnings­taganden och fastställda lönekriterier för att kunna göra sakliga bedömningar.

Boken är skriven av psykologen och ledarskapskonsulten Bodil Wennberg samt Alice Vikström och Marianne Svensson på Arbetsgivarverket. En tidigare version gavs ut 1995 och blev väldigt populär, varför denna nya utgåva med flertalet revideringar och uppdateringar har producerats.

– För att nå framgång med individuell lönesättning krävs att chefer har kunskap om lönesättnings­processens kritiska moment. Denna bok bidrar till att öka chefers medvetenhet om fallgroparna och hur man undviker dem, sammanfattar Alice Vikström.

I första hand vänder sig boken till chefer på olika nivåer inom både offentlig och privat sektor. Utgivare är Arbetsgivarverket i samarbete med Norstedts Juridik AB/Fritzes.

För mer information eller exemplar av boken, kontakta:

Lotta Björnström
Förlagskonsult, Norstedts Juridik AB/Fritzes
Tel: 08-598 191 47
lotta.bjornstrom@nj.se
www.fritzes.se


Om Norstedts Juridik/Fritzes
Norstedts Juridik är ett ledande informationsförlag och programvaruföretag inom juridik, skatt, ekonomi och offentlig förvaltning. Vi stödjer tusentals yrkesmänniskor i karriären genom att förenkla, effektivisera och säkra deras vardag. Vi vill vara det självklara valet när högsta kvalitet är det enda alternativet. Hos oss hittar du litteratur, internettjänster, utbildningar och avancerade programvaror. Under varumärket Fritzes hjälper vi även myndigheter att ge ut offentliga publikationer. Norstedts Juridik har 180 anställda med kontor i Stockholm och Göteborg. Vi är en del av Wolters Kluwer, en internationell koncern inom informations­sektorn, vilket bidrar till ytterligare bredd och stabilitet.

Om Wolters Kluwer
Wolters Kluwer är en ledande global koncern inom information och utgivning som tillhandahåller produkter och tjänster för yrkes­verksamma inom hälsa, skatt, redovisning, finansiella tjänster och juridik. Koncernen har en årlig (2008) omsättning på 3,4 miljarder Euro, ungefär 20 000 anställda globalt och verksamhet i 35 länder i Europa, Nordamerika, Sydamerika och Asien. Wolters Kluwer har sitt huvudkontor i Amsterdam, Nederländerna. Företagets aktier är noterade på Euronext Amsterdam (WKL) och ingår i AEX och Euronext 100 index. Besök www.wolterskluwer.com för mer information om marknadsposition, kunder, varumärken och organisation.