Program

GDPR och arbetsrättsliga förhandlingar

• Hur ska namn och personnummer hanteras vid lönerevision och förhandlingar?
• Inför varsel om strejk? 
• Kollektivavtal om personuppgifter?
• Vad säger AD:s praxis på området?

Förslag till ändringar i lagen om offentlig anställning (LOA)

• Den historiska utvecklingen för offentlig anställning: från offentlig rätt till civilrätt
• Rätt och rimligt för statens anställda (SOU 2022:8) – Genomgång av förslagen och remissinstansernas svar
• Tänkbara konsekvenser av förslagen – mer offentligrätt?

Den svenska modellen - klarar den fortsatta angrepp?

• Analys av EU-rättens utveckling
• Lavaldomen – initialt varningsskott för den svenska arbetsrättsmodellen             
• Den sociala pelaren - öppnade flodluckor för ett kraftigt utökat europeiskt arbetsrättsligt regelverk
• EU:s minimiregler som drivande kraft i svensk arbetsrätt                          

Så funkar meddelarskydd i offentligt finansierade privata verksamheter

• Meddelarfrihet och meddelarskydd – arbetstagarnas rättigheter
• Lojalitetsplikt och meddelarskydd – vart går gränsen?
• Vad omfattar repressalieförbudet – är det någon skillnad mellan privat och offentlig verksamhet?

EU-stadgan - En murbräcka för EU-rättens företräde

• Horisontell direkt effekt med stöd av EU-stadgan
• Vad betyder EU-stadgan för EU-rättens genomslag i svensk arbetsrätt?
• Går det att på förhand veta i vilka frågor som EU-stadgan kan bli tillämplig?
• Hur kan rättsutvecklingen i EU-domstolen komma att utvecklas i framtiden?

Omställnings- och kompetensstöd - ett nytt förstärkt system

• Reglerna om omställnings- och kompetensstöd, AGE/AGB samt kompletterande arbetslöshetsersättning i de nya huvudavtalen i privat sektor.
• Det nya statliga omställningsstudiestödet och de kompletterande reglerna i huvudavtalen.
• Det nya statliga grundläggande omställnings- och kompetensstödet.

Plattformsarbetet och arbetsrätten – ny EU-lagstiftning och aktuella tvistefrågor

• Vad är status för direktivet om bättre villkor för plattformsarbete? Hur blir reglerna i svensk rätt?
• Var går gränserna mellan plattformsarbete, anställning, personalinhyrning och egenanställning?
• Hur ser arbetsmiljöansvaret ut i gig-ekonomin och för den som ”anlitar” arbetskraft?
• SOU 2022:45, praxis samt AI och algoritmisk arbetsledning.

Den arbetsrättsliga immaterialrätten i förändring – nya regler utmanar kollektivavtalen

• Vad innebär rätten till skälig ersättning i den nya upphovsrättslagen?
• Hur kommer möjligheten att begära ”succétillägg” i efterhand påverka avtal om upphovsrättsliga nyttjanden?
• Varför är det extra viktigt att skilja på arbetstagare och uppdragstagare för företag vars verksamhet omfattar upphovsrättsliga prestationer?

Vaccinationstvång – vägs ände för arbetsledningsrätten?

• Vad är ett kroppsligt ingrepp?
• Regeringsformens och europakonventionens betydelse?
• Ett intrikat samspel av risk, ansvar och rättigheter

Nya frågor för organisationer och kollektiv arbetsrätt på en förändrad arbetsmarknad

• Fackföreningars bestämmanderätt om inre angelägenheter och medlemskap: uteslutningsmålet. Europakonventionens betydelse.
• Konkurrerande kollektivavtal och konkurrerande arbetstagarorganisationer. Gula fackföreningar.
• EU-rätten går in i föreningsrätten och parternas utrymme att reglera genom kollektivavtal. Samtidigt tar arbetsmarknadsorganisationerna plats som lagstiftare i Sverige.