Prompt:
Agera som min juridiske rådgivare. Jag är bolagsjurist på ett medelstort svenskt tillverkningsföretag. Vi har precis fått reda på att en tidigare anställd nyckelperson – nu hos en konkurrent – sannolikt har tagit med sig och delar med sig av vår kundlista, prissättningsmodell och interna processdokumentation. Vi har inget konkurrensklausul i anställningsavtalet men väl en sekretessklausul.
Gör följande:
Analysera vilket rättsligt skydd vi kan åberopa – både avtalsmässigt och utanför avtal (exempelvis FHL, marknadsföringslagen och eventuellt straffrättsliga bestämmelser).
Identifiera beviskrav och vilken typ av bevisning vi bör säkra omedelbart.
Ge en prioriterad handlingsplan för de närmaste 72 timmarna.
Beskriv riskerna med att agera för snabbt respektive för långsamt.
Ange vilka interimistiska åtgärder som kan bli aktuella och vad som krävs för att domstol ska bevilja dessa.