Prompt:
Agera som min juridiske rådgivare. Jag är bolagsjurist på ett medelstort svenskt tillverkningsföretag. Vi har precis fått reda på att en tidigare anställd nyckelperson – nu hos en konkurrent – sannolikt har tagit med sig och delar med sig av vår kundlista, prissättningsmodell och interna processdokumentation. Vi har inget konkurrensklausul i anställningsavtalet men väl en sekretessklausul.
Gör följande:
-
Analysera vilket rättsligt skydd vi kan åberopa – både avtalsmässigt och utanför avtal (exempelvis FHL, marknadsföringslagen och eventuellt straffrättsliga bestämmelser).
-
Identifiera beviskrav och vilken typ av bevisning vi bör säkra omedelbart.
-
Ge en prioriterad handlingsplan för de närmaste 72 timmarna.
-
Beskriv riskerna med att agera för snabbt respektive för långsamt.
-
Ange vilka interimistiska åtgärder som kan bli aktuella och vad som krävs för att domstol ska bevilja dessa.
