Du använder en utdaterad webbläsare. Detta medför att viss funktionalitet inte fungerar som tänkt. Var god byt webbläsare för en bättre upplevelse.
Till övergripande innehåll för webbplatsen
https://www.nj.se
  • Tjänster

      JUNO

      Juridisk information, utbildning och nyheter samlat på ett och samma ställe..

      • JUNO A-Ö
      • Systemkrav
      Logga in i JUNO

      JUNO för jurister

      • Läs mer om JUNO för jurister
      • Abonnemang

      JUNO för kommuner

      • Läs mer om JUNO för kommuner

      Tilläggstjänster

      • Rättsområdesanalyser
      • Avtalsguiden
      • Affärsinformation
      • E-utbildning
  • Publikationer

      Litteratur

      Juridisk utgivning sedan 1823

      • Titlar A-Ö
      • Sveriges Rikes Lag
      • Kurslitteratur
      • Tidskrifter

      Serier

      • Blå Biblioteket
      • Gula Biblioteket
      • Rödvita serien
      • Lexino
      • Svensk redovisning
      • Alla serier

      Offentliga publikationer

      Direkt från Sveriges myndigheter

      • Titlar A-Ö
      • Senaste nytt
      • Samverka med oss
      • Läroplaner
      • Fritzes Kalendrar
  • Utbildning

      Kurser

      • Alla kurser
      • E-utbildning
      • Kursabonnemang

      Nyhetsdagar

      • Pensionsstiftelser 2022
      • Konsumenträtt 2022
      • Miljörättsdagen 2022
      • Stiftelser 2022
      • IT-rätt 2022
      • Aktuell bolags- och börsrätt 2023

      Användarutbildning

      • JUNO
      • Avtalsguiden
  • Nyheter
  • Om Oss

      Om oss

      • Vilka vi är
      • Arbeta hos oss

      Våra experter

      • Experter A-Ö
      • Expertportalen

      Ännu mer

      • Nyheter
  • Kontakt

      Kontakta oss

      Här hittar du information om hur du kommer i kontakt med oss på Norstedts Juridik.

      • Vår kontaktinformation

      Support

      Här får du hjälp med tekniska problem eller handhavande rörande våra produkter

      • JUNO
      • Lagboksappen
  • Logga in
      • JUNO
      • JUNO för kommuner
Cart
Search
Menu
https://www.nj.se
25 november 2021
  • Arbetsrätt och arbetsliv
  • Tjänstevapen fick återtas utan förhandling

  • Arbetsrätt och arbetsliv
  • Att polisen återtagit tjänstevapnet från en polisinspektör utan att ha förhandlat om saken i förväg har inte inneburit ett brott mot förhandlingsskyldigheten i 11 § MBL, enligt en dom från Arbetsdomstolen. Inspektören var placerad på lokalförsörjningsenheten och beslutet att han inte längre fick ha tjänstevapen bedömdes vara av mindre betydelse. Någon rätt till förhandling före beslutet fanns då inte för Polisförbundet.

    – Domen var väntad och inget vi var förvånade över. Man kan aldrig vara säker, men i det här fallet trodde vi att det skulle bli på det här sättet. Vi är glada över domen, säger Lars Åström ombud för Arbetsgivarverket.

    Inspektören började som polis 1984 och var sedan 2012 placerad på lokalförsörjningsenheten när beslut togs 2019 om att återta hans tjänstevapen. Polisförbundet ansåg att det rörde sig om en sådan viktigare förändring av verksamheten enligt 11 § MBL som polisen borde ha förhandlat om först. Förbundet krävde därför 100 000 kr i skadestånd för brott mot MBL. Förbundet anförde att beslutet främst innebar en viktigare förändring av inspektörens arbets- eller anställningsförhållanden.

    – Att frånta en polis hans vapen tyckte vi var en så viktig förändring av arbets- och anställningsvillkoren att det skulle MBL-förhandlas innan, säger Jonas Wiberg, jurist vid Polisförbundet.

    – Även om man jobbar i andra funktioner än uniformerad tjänst så är man fortfarande polis och har en författningsreglerad skyldighet att ingripa. Man kan inte som arbetstagare bara strunta i att det händer saker och allmänheten förväntar sig att den som är polis också ingriper. Då spelar det ingen roll om man jobbar på en lokalförsörjningsenhet eller på något annat ställe.

    Parterna var överens om att FAP 104-2 (Polismyndighetens författningssamling 2016:5) och Polismyndighetens arbetsordning hade förhandlats enligt 11 § MBL. Med stöd av dessa kan Polismyndigheten fatta beslut om att återta enskilda polismäns tjänstevapen, om de inte längre har behov av tjänstevapnet.

    – Tar man bort vapnet för den här polismannen, är det en så viktig förändring av anställnings- och arbetsförhållanden eller för verksamheten i stort att man ska behöva förhandla enligt 11 § MBL? Svaret är att det är det inte, kommenterar Lars Åström.

    Med hänsyn till inspektörens arbetsuppgifter vid lokalförsörjningsenheten var den förändring som det innebar att han inte längre fick ha tjänstevapen av mindre betydelse, enligt AD.

    – Arbetar man som lokalförvaltare och träffar arkitekter och byggnadsarbetare och hyresvärdar är det märkligt att man ska behöva ha ett skjutvapen med sig, säger Lars Åström

    Arbetsdomstolen noterar att polisförbundet har den generella uppfattningen att poliser normalt ska ha tjänstevapen och att de förhandlade föreskrifterna bör ändras i enlighet härmed. Enligt AD innebär det inte att det typiskt sett finns ett relevant intresse för den fackliga organisationen att få förhandla inför enskilda beslut om att återta tjänstevapen, när beslutet objektivt sett med hänsyn till arbetsuppgifterna är av mindre betydelse.

    – Det är inte bara symbolvärdet utan det hänger ihop med den lagstadgade skyldigheten att ingripa och är också en arbetsmiljöfråga om man inte känner sig trygg i sin roll utan den utrustning man är van vid, säger Jonas Wiberg.

    – Nu har AD kommit fram till att det inte fanns en förhandlingsskyldighet. Det tycker vi är tråkigt, men nu vet vi det i alla fall.

    Ulf Widlund

    Ulf är jurist och nyhetsredaktör för JUNO nyheter.

    ulf.widlund@nj.se

    Fler artiklar

    Se alla artiklar
    10 maj 2022

    Rådighetsansvar - tänkbar lösning på de nya arbetsmiljöproblemen

    • Krönika
    • Arbetsmiljö
    • Arbetsrätt och arbetsliv
    27 april 2022

    Dolda säljmöten gjorde ”säkerhetsexperter” till tjänstemän

    • Arbetsrätt och arbetsliv
    01 april 2022

    Svenska fotbollssupportrar vinner mot polisen i Arbetsdomstolen

    • Arbetsrätt och arbetsliv
    https://www.nj.se

    Copyright © 2022 Norstedts Juridik

    Tjänster och produkter
    • JUNO
    • Avtalsguiden
    • Litteratur
    • Offentliga publikationer
    • Utbildning
    • Sveriges Rikes Lag
    Användbara länkar
    • Support
    • Vår webbshop
    • Försäljningsvillkor
    • Privacy center
    • Dataskyddspolicy
    Norstedts Juridik
    • Vilka vi är
    • Kontakta oss
    • Karriär
    • Vårt expertnätverk
    Ämnesområden
    • Arbetsrätt och arbetsliv
    • Associationsrätt
    • Bank- och finansmarknadsrätt
    • Ersättningsrätt
    • Familjerätt
    • Fastighetsrätt
    • Förmögenhetsrätt
    • Miljörätt
    • Immaterialrätt
    • Marknadsrätt
    • Offentlig rätt
    • Processrätt
    • Skatterätt
    • Socialrätt
    • Straffrätt