
Arbetsrätt och arbetslivAnalysROA
Är okunskap bästa försvar vid provocerad uppsägning?
Så kallad provocerad uppsägning är en av få rättsliga ingångar för att bedöma kränkande särbehandling på arbetsplatser. [...]
%20(1)%20(004).jpg.png?width=35&name=Sabina_Hellborg%201_redigerad_liten%20(002)%20(1)%20(004).jpg.png)
Sabina Hellborg, lektor i civilrätt vid Stockholms universitet