Du använder en utdaterad webbläsare. Detta medför att viss funktionalitet inte fungerar som tänkt. Var god byt webbläsare för en bättre upplevelse.
Till övergripande innehåll för webbplatsen
https://www.nj.se
  • Tjänster

      JUNO

      Juridisk information, utbildning och nyheter samlat på ett och samma ställe.

      • JUNO A-Ö
      • Systemkrav
      Logga in i JUNO

      JUNO för jurister

      • Läs mer om JUNO för jurister
      • Abonnemang
      • Användarutbildning - JUNO
      • Användarutbildning - Avtalsguiden

      JUNO för kommuner

      • Läs mer om JUNO för kommuner
      • Användarutbildning - JUNO för kommuner

      Tilläggstjänster

      • Rättsområdesanalyser
      • Avtalsguiden
      • Affärsinformation
      • E-kurser
  • Publikationer

      Litteratur

      Juridisk utgivning sedan 1823

      • Titlar A-Ö
      • Sveriges Rikes Lag
      • Kurslitteratur
      • Tidskrifter

      Serier

      • Blå Biblioteket
      • Gula Biblioteket
      • Rödvita serien
      • Lexino
      • Svensk redovisning
      • Alla serier

      Offentliga publikationer

      Direkt från Sveriges myndigheter

      • Titlar A-Ö
      • Senaste nytt
      • Samverka med oss
      • Läroplaner
  • Nyheter
  • Om Oss

      Om oss

      • Vilka vi är
      • Arbeta hos oss

      Våra experter

      • Experter A-Ö
      • Expertportalen

      Ännu mer

      • Nyheter
      • Juridikens värld
      • Framtidens jurist
      • Sociala medier
  • Kontakt

      Kontakta oss

      Här hittar du information om hur du kommer i kontakt med oss på Norstedts Juridik.

      • Vår kontaktinformation

      Support

      Här får du hjälp med tekniska problem eller handhavande rörande våra produkter

      • JUNO
      • Lagboksappen
  • Logga in
      • JUNO
      • JUNO för kommuner
Cart
Search
Menu
https://www.nj.se
29 april 2022
  • Offentlig rätt
  • Straffrätt
  • Ville hjälpa sonens tennissatsning - vd för kommunalt bolag fälls för mutbrott

  • Offentlig rätt
  • Straffrätt
  • Som vd för det kommunala energibolaget i Marks kommun, en tjänst som han haft i ca 20 år, kom den 66-årige mannen i kontakt med flera bolag i samband med en fiberetablering som påbörjades 2015. Omkring 20 bolag kom sedan att under åren 2017-2019 sponsra hans sons tennissatsning med drygt 100 000 kronor. Den 66-årige mannen dömdes för mutbrott av tingsrätten - en dom som nu fastställs av hovrätten.

    Den tidigare vd:n åtalades för tagande av muta vid Borås tingsrätt. Han nekade och hävdade att han själv, som okunnig inom fiberområdet, aldrig deltog vid mötena med de aktuella bolagen utan överlät det till sin personal. Däremot hade 66-åringen, när hans son under gymnasietiden blev svensk mästare, bestämt sig för att hjälpa till med sonens tennissatsning. Mannen gjorde gällande att han i olika privata sammanhang pratat med många olika personer, som inte hade någon koppling till hans arbete, vilket ledde till att många företag började sponsra sonen.

    Tingsrätten konstaterade att det var klarlagt att olika bolag har haft avtal och fakturerat Marks Kraftvärme AB stora belopp. Samtliga bolag från vilka den åtalade vd:n har tagit emot respektive begärt sponsring har också haft samma ställföreträdare. Tingsrätten betonade att det inte har framkommit något som tyder på att vd:n har tagit emot eller begärt betalning som syftat till, föranlett eller belönat någon konkret åtgärd knuten till sponsorerna. Att något sådant styrks krävs dock inte för att det ska föreligga ett samband med anställningen i lagens mening.

    Uppsåtet styrkt

    Den som är arbetstagare eller utövar uppdrag och tar emot, godtar ett löfte om eller begär en otillbörlig förmån för utövningen av anställningen eller uppdraget döms enligt 10 kap. 5a § 1 st. brottsbalken, för tagande av muta till böter eller fängelse i högst två år. För tagande av muta döms också enligt 10 kap 5 a § 3 st. brottsbalken den som tar emot, godtar ett löfte om eller begär förmånen för någon annan än sig själv.

    Tingsrätten menade att omständigheterna innebär att sponsorpengarna måste anses ha varit ägnade att påverka mannen i hans tjänsteutövning då det handlat om flera betalningar, avsett förhållandevis stora belopp sett för sig, och sammanlagt hade utgjort en stor del av sonens totala sponsring.

    Vid en samlad bedömning ansåg tingsrätten att det fanns en sådan koppling mellan mannens handlande och hans anställning att det var styrkt att han för annan hade begärt respektive tagit emot otillbörliga förmåner enligt åtalet. Även om den 66-årige mannen tycker sig ha handlat helt öppet ansåg tingsrätten att det är utrett att det inte är något som har varit känt för hans arbetsgivare eller som skulle ha godtagits. Tingsrätten menade att vd:n haft insikt om samtliga relevanta omständigheter och att han alltså har haft uppsåt till de åtalade gärningarna.

    Påföljden för tagande av muta bestämdes av tingsrätten till villkorlig dom, eftersom mannen även förlorat sin anställning saknades det anledning att förena påföljden med böter.

    Hovrätten ändrar nu tingsrättens dom endast på så sätt att mannen döms för tagande av muta vid fyra tillfällen

    Petter Svensson

    Petter Svensson är jurist och redaktionschef för JUNO nyheter.

    petter.svensson@nj.se

    Fler artiklar

    Se alla artiklar
    22 september 2023

    Är det verkligen möjligt att få tillstånd att bränna Koranen på offentlig plats?

    • Straffrätt
    • Yttrandefrihet
    • Ordning och säkerhet
    13 september 2023

    När påbörjas ett mordförsök? – Althin och Alhem diskuterar sommarens intressantaste rättsfall

    • Straffrätt
    • Juridikens värld
    22 augusti 2023

    Huvudförhandling mot Lundintopparna för folkrättsbrott i Sudan inleds

    • Straffrätt
    • Internationell rätt & folkrätt
    https://www.nj.se

    Copyright © 2023 Norstedts Juridik

    Tjänster och produkter
    • JUNO
    • Avtalsguiden
    • Litteratur
    • Offentliga publikationer
    • Sveriges Rikes Lag
    Användbara länkar
    • Support
    • Vår webbshop
    • Försäljningsvillkor
    • Privacy center
    • Dataskyddspolicy
    • Visselblåsning
    Norstedts Juridik
    • Vilka vi är
    • Kontakta oss
    • Karriär
    • Vårt expertnätverk
    Ämnesområden
    • Arbetsrätt och arbetsliv
    • Associationsrätt
    • Bank- och finansmarknadsrätt
    • Ersättningsrätt
    • Familjerätt
    • Fastighetsrätt
    • Förmögenhetsrätt
    • Miljörätt
    • Immaterialrätt
    • Marknadsrätt
    • Offentlig rätt
    • Processrätt
    • Skatterätt
    • Socialrätt
    • Straffrätt